In vista delle festività natalizie, è il momento ideale per ripensare i tradizionali regali aziendali. Con il welfare proposto da Confartigianato Imprese in collaborazione con TreCuori, puoi offrire un vero valore ai tuoi collaboratori — senza rinunciare al risparmio fiscale e contributivo.
I vantaggi del welfare per le aziende
Attraverso il welfare aziendale puoi premiare i tuoi dipendenti con beni e servizi detassati, senza obblighi contributivi, totalmente deducibili. Questo permette all’azienda di aumentare il potere d’acquisto dei propri dipendenti mantenendo al contempo un forte orientamento al risparmio fiscale.
I limiti di esenzione per il 2025
Sono previsti limiti di esenzione fiscale e contributiva che rendono l’opzione welfare ancora più interessante:
- fino a € 2.000 per dipendenti con figli a carico;
- fino a € 1.000 per dipendenti senza figli a carico.
Una piattaforma semplice e completa
Grazie alla piattaforma TreCuori è possibile gestire il welfare aziendale in modo semplice e integrato: l’azienda può scegliere tra varie soluzioni di beni e servizi, i dipendenti accedono con facilità e l’intero processo risulta trasparente e conforme alle normative. Il welfare funziona come un vantaggio concreto — per l’impresa, per i lavoratori e per il territorio.
Perché scegliere il welfare aziendale a Natale
- Efficienza fiscale e contributiva: deducibilità totale, esenzione contributiva, e un vantaggio per imprese e lavoratori.
- Adatto ad ogni realtà: piccole e medie imprese possono accedere facilmente a piani welfare con soluzioni personalizzate.
Come attivare il welfare aziendale
Se vuoi valutare l’attivazione del welfare aziendale per la tua impresa in vista del Natale, rivolgiti all’ufficio di Confartigianato Imprese più vicino: insieme ai nostri esperti potrai definire una soluzione su misura, in linea con la dimensione della tua azienda e con le esigenze dei collaboratori.
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