Con la circolare INPS n. 139 del 28 ottobre 2025, l’Istituto illustra la disciplina del nuovo Bonus mamme, un contributo mensile di € 40,00 destinato alle lavoratrici con almeno due figli. La misura, introdotta dal decreto-legge 95/2025 (convertito nella legge 8 agosto 2025, n. 118), sostituisce temporaneamente l’esonero contributivo inizialmente previsto, rinviato al 2026.
DESTINATARIE
Il Bonus spetta alle:
- madri con due figli, (anche con contratto a tempo indeterminato) fino al compimento dei 10 anni del secondo figlio;
- Madri con tre o più figli, fino al compimento dei 18 anni del figlio più piccolo, escluse le titolari di contratti a tempo indeterminato, (in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a indeterminato, il bonus cessa dal mese della trasformazione) e i rapporti di apprendistato.
Il requisito deve esistere al 1° gennaio 2025 o perfezionarsi entro il 31 dicembre 2025 (es. nascita del secondo o terzo figlio durante l’anno).
Valgono anche figli adottivi o in affidamento preadottivo.
Possono accedere al beneficio:
- le lavoratrici dipendenti (pubbliche e private, con esclusione del lavoro domestico);
- le lavoratrici autonome iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie, comprese le casse professionali e la Gestione Separata.
Il bonus spetta solo nei mesi di effettivo lavoro o iscrizione alla gestione previdenziale.
Rientrano anche i rapporti intermittenti o in somministrazione.
Sono escluse le titolari di cariche sociali o imprenditrici non iscritte alla previdenza obbligatoria.
Il reddito da lavoro annuo non deve superare i 40.000,00 euro per l’anno 2025.
IMPORTO E MODALITÀ DI EROGAZIONE
L’importo, pari a € 40,00 mensili, è esentasse e non rilevante ai fini ISEE.
Il Bonus verrà erogato dall’INPS in un’unica soluzione nel mese di dicembre 2025 (o, al più tardi, entro febbraio 2026), a copertura di un massimo di 12 mensilità, per un totale annuo di € 480,00.
PRESENTAZIONE DOMANDA
La domanda deve essere presentata entro il 9 dicembre 2025. Per chi matura i requisiti dopo, entro il 31 gennaio 2026.
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