
Dal 01/01/2023 il ricorso allo smartworking (lavoro agile) è subordinato alla stipula dell’accordo individuale, che non deve tuttavia essere trasmesso al Ministero del Lavoro, al quale deve essere solo comunicato l’elenco dei lavoratori interessati, ovvero i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile telematicamente tramite il portale dei servizi on line https://servizi.lavoro.gov.it mediante l’applicativo “Lavoro agile”, accessibile tramite SPID o CIE, entro 5 giorni dalla sottoscrizione dell’accordo individuale.
In caso di mancata comunicazione, è applicabile una sanzione amministrativa da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato.
LAVORATORI FRAGILI
La legge di bilancio 2023 ha prorogato fino al 31/03/2023 la possibilità per i lavoratori fragili (ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e dalle condizioni individuate dal D.M. Ministero della Salute 04/02/2022, come certificato dal medico di medicina generale del lavoratore) di svolgere la prestazione lavorativa in modalità di smartworking.
Le comunicazioni per soggetti fragili effettuate entro il 31/01/2023 aventi per oggetto periodi di lavoro agile collocati entro il 31/03/2023, devono essere inviate telematicamente tramite il portale dei servizi on line https://servizi.lavoro.gov.it mediante l’applicativo “Lavoro agile – Smart working semplificato”.
Le comunicazioni per soggetti fragili effettuate dal 01/02/2023 aventi per oggetto periodi di lavoro agile collocati dal 01/02/2023 al 31/03/2023 devono essere inviate telematicamente tramite il portale dei servizi on line https://servizi.lavoro.gov.it mediante l’applicativo “Lavoro agile”.
Per informazioni: Area Lavoro Confartigianato
Maila Cascia – Resp. Area Lavoro Ancona
Tel. 071 2293205
maila.cascia@cafsic.it
Emanuela Pau – Area Lavoro Pesaro
Tel. 0721 1711778
emanuela.pau@sitsrl.net