LAVORO E WELFARE
Welfare aziendale, le opportunità per il 2025

Novità sul Welfare Aziendale nella Legge di Bilancio 2025: Opportunità per le Aziende

La Legge di Bilancio n. 207 del 30 dicembre 2024 introduce importanti aggiornamenti sul tema del welfare aziendale, con misure specifiche per il triennio 2025-2027. Scopriamo nel dettaglio cosa prevede la norma e perché il welfare aziendale rappresenta una strategia fondamentale per il benessere dei dipendenti e il successo delle imprese.

 

Limiti di Esenzione per il Welfare Aziendale 2025-2027

La nuova normativa conferma i seguenti limiti di esenzione fiscale per il valore dei beni e servizi offerti ai dipendenti:

  • 1.000 euro annui: per beni e servizi ceduti o somme erogate per il pagamento di utenze domestiche, spese di affitto della prima abitazione o interessi sul mutuo della casa principale.
  • 2.000 euro annui: per i dipendenti con figli fiscalmente a carico.

 

Destinatari dell’Agevolazione

Tutte le aziende con dipendenti.

 

Perché Investire nel Welfare Aziendale?

Il welfare aziendale è un elemento strategico per migliorare il clima lavorativo e garantire vantaggi fiscali. Ecco i principali benefici:

1. Miglioramento del Benessere dei Dipendenti

Un piano di welfare personalizzato aiuta i lavoratori a bilanciare vita personale e professionale, grazie a servizi che spaziano da salute e formazione al supporto familiare.

2. Vantaggi Fiscali per le Aziende

Le agevolazioni previste dalla legge permettono alle imprese di risparmiare sui costi del personale, incentivando l’adozione di misure di welfare.

3. Fidelizzazione e Aumento della Produttività

Un dipendente soddisfatto è più motivato e produttivo. Investire nel welfare aziendale significa creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, favorendo la retention del personale.

 

Come Confartigianato Supporta le Aziende nel Welfare Aziendale

Per aiutare le imprese ad attivare e gestire piani di welfare aziendale, Confartigianato mette a disposizione:

  • Consulenze personalizzate: incontri in presenza o da remoto per analizzare le esigenze della tua azienda.
  • Presentazioni dettagliate: informazioni chiare e complete sulle opportunità del welfare aziendale.
  • Supporto completo: assistenza dall’attivazione alla gestione del piano welfare.

Inoltre, grazie a una piattaforma innovativa e intuitiva, è possibile creare soluzioni personalizzate che migliorano il benessere dei dipendenti e semplificano la gestione del welfare.

 

Perché Pianificare un Piano Welfare nel 2025?

L’inizio dell’anno è il momento ideale per strutturare un piano welfare aziendale che accompagni la tua impresa per tutto il 2025. Così potrai:

  • Massimizzare i benefici fiscali.
  • Offrire un supporto concreto ai tuoi dipendenti.
  • Migliorare il clima aziendale fin dai primi mesi dell’anno.

 

Contatta i Nostri Esperti

Non perdere questa opportunità: contatta il nostro team per maggiori informazioni e per avviare il tuo piano welfare aziendale.

Email: welfare@confartigianatoimprese.net
Telefono: 375 525 0100

Investi nel welfare aziendale e fai crescere la tua azienda in un mercato sempre più competitivo!